愿景评估
十个问题。
一个坦诚的答案。
一次横跨五项修炼的简短自评。结果不是一个用来营销的分数，而是一张安静的地图——标出你在哪里清晰，在哪里尚且模糊。请为你自己作答，而不是为那个出席董事会的你。
愿景 · 第 1 题，共 10 题
我能描述出十年后我希望自己的生活与工作是什么样子——用具体的场景，而不是形容词。
1 = 完全不符 · 5 = 完全符合
愿景 · 第 2 题，共 10 题
我的个人目标与职业目标指向同一个方向。
战略 · 第 3 题，共 10 题
我有一份站得住脚的书面计划，里程碑清晰，并明确列出了我对哪些事说“不”。
战略 · 第 4 题，共 10 题
我知道哪两三种情景真正可能击垮我的计划——并且对每一种都已有所思考。
能力 · 第 5 题，共 10 题
我已明确下一阶段对我提出的具体领导技能要求——并且正在有计划地习得它们。
能力 · 第 6 题，共 10 题
我的团队拥有未来十二个月所需要的人——包括那些我尚未招入或尚未调离的人。
绩效 · 第 7 题，共 10 题
当我诚实地审视日程表时，它反映的确实是我口中的优先事项。
绩效 · 第 8 题，共 10 题
我有足够的休息、锻炼与恢复，足以支撑长期的表现——而不只是当前这个季度。
心态 · 第 9 题，共 10 题
当会议室剑拔弩张时，我能保持沉着——即便失守，我也知道如何恢复。
心态 · 第 10 题，共 10 题
剥离头衔、营收和下一个里程碑之后，我清楚自己是谁。
除非你申请书面解读，否则你的答案只保存在你的浏览器中